经济管理—劳动经济

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关于事业单位人力资源管理中的激励机制的思考
《经济视野》2017年第20期104-104,共1页谭凤 
激励机制的思考是事业单位人力资源管理中永恒的话题,事业单位职能变化必将给人力资源管理带来新的挑战和机遇,只有改进事业单位人力资源管理中的激励机制,提高人力资源管理作用,才能带动事业单位向更科学更长远发展.
关键词:事业单位 人力资源管理 激励机制 
基层妇幼保健院人力资源存在的问题及解决措施
《经济视野》2017年第20期102-102,共1页刘红霞 
此篇文章详细调查分析了基层妇幼保健院的人力资源布置情况,着重找到其中的问题,并且根据问题的所在,找到解决措施.
关键词:妇幼保健 人力资源 问题 解决措施 
现代企业中人力资源的柔性化管理
《经济视野》2017年第20期27-27,29共2页刘佳 
随着社会的发展和时代的进步,人力资源已经成为现代企业的核心竞争力,加强人力资源管理也成为企业长远、稳定发展的必然途径.本文简要阐述了人力资源柔性化管理的含义和特点,对于现代企业加强柔性化管理的重要意义予以论述,重点从管理...
关键词:现代企业 人力资源 柔性化管理 
人力资源管理的发展趋势
《经济视野》2017年第20期149-149,共1页孙翠贤 
随着网络技术的不断发展以及“互联网+”时代迅速临近,社会经济在发展过程中也实现了多方共赢的发展局面.“互联网+”时代背景下的人力资源管理,是以大数据信息为工具全面的掌握和管理企业员工的真实体验.本文主要是就“互联网+”时...
关键词:互联网时代 人力资源管理 发展趋势 
人力资源信息化建设对促进医院管理的作用
《经济视野》2017年第20期151-151,共1页赵颉 
随着信息技术的大力发展和互联网技术的普及,各类信息化技术在我国各类行业当中慢慢开始应用,而医院作为关系民生健康的机构,必须要及时更新自己的管理制度以及管理手段,充分的利用信息技术发展迅速的关口,建立并完善医院管理的创新模式...
关键词:人力资源 信息化 医院管理 
人才评价不能止于机制健全
《小康》2018年第9期90-90,共1页王石川 
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(以下简称为《意见》)。《意见》指出,人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提,建立科学的人才分类评价机制,...
关键词:人才评价标准 中共中央办公厅 国务院办公厅 资源开发管理 科学分类 机制改革 分类推进 人才发展 
探讨激励机制在医院人力资源管理中的运用
《经济视野》2017年第19期106-106,共1页高晓东 
现代医院面临着诸多竞争与挑战,激励机制与措施对医院的人力资源管理起着十分重要的作用.优秀的医学人才是医院在竞争的关键.而竞争机制在医院人力资源管理中的运用,将有利益吸引人才,留住人才,激发医务工作者的积极性.所以建立行之有...
关键词:医院管理 激励机制 作用意义 
管理学的双子星:工商管理与人力资源管理
《求学》2018年第9期23-25,共3页曾楚涵 
商科类专业一直以来都是高考报考的热门。除了大家非常熟悉的经济学、金融学、会计学,工商管理和人力资源管理这两个最为接近的专业也受到了广泛的关注,它们都比较偏重管理,下面就让笔者来给大家详细介绍一下这两个专业吧。
关键词:人力资源管理 工商管理 管理学 商科类专业 经济学 金融学 会计学 热门 
事业单位人力资源管理在大数据时代的变革与思考
《经济视野》2017年第19期94-94,共1页范振华 
随着市场竞争激烈程度不断提升,为了提高市场竞争力,促进经济效益提高,我国事业单位对人力资源管理重视程度逐渐提升.在大数据时代下,将人力资源管理与大数据理念相结合,能够有效促进管理模式转变,使事业单位人力资源配置得到优化,是促...
关键词:大数据 事业单位 人力资源管理 
浅析行政事业单位人力资源管理的绩效考核
《经济视野》2017年第19期97-97,共1页宋晓军 
现阶段科学技术高速发展,人力资源的价值与意义在这一过程中已实现直观体现.绩效考核制度在人力资源管理中起着不可替代的重要作用.因此必须提高重视程度,利用绩效考核实现对自身服务意识的提升.本文主要对行政事业单位人力资源管理的...
关键词:行政事业单位 人力资源管理 绩效考核 
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